六月份的最后一天，恒隆23的总裁办办公桌上已经摆好了多位副总裁级别的YMS相关业务陈述。
因为有刘强咚的积极主动，方卓干脆就放弃了“私相授受”，改为半公开的比较与挑选。
一时间，公司里流传着似是而非的上位消息。
作为一家已然是全球知名的手机公司，易科的管理层一直偏年轻，而从去年开始，除了内部体系培养，也开始在全球范围内引进精英，这给一些人带来了一定的危机感。
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六月份的最后一天，恒隆23的总裁办办公桌上已经摆好了多位副总裁级别的YMS相关业务陈述。
因为有刘强咚的积极主动，方卓干脆就放弃了“私相授受”，改为半公开的比较与挑选。
一时间，公司里流传着似是而非的上位消息。
作为一家已然是全球知名的手机公司，易科的管理层一直偏年轻，而从去年开始，除了内部体系培养，也开始在全球范围内引进精英，这给一些人带来了一定的危机感。
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