元神社的审核越严，想进来的人便越多。
打分制度已经开始执行，每月公布一次分数，每年进行一次总结，排名比例在前十的社员，将根据分数来进行资源分配，职位较低者，进入百分之十内的肯定会帮助你升职。
级别高点的，则会累积分数，过几年积攒到足够分数的时候，同样能够升职。
后面名次会根据排名，进行百分比保留分数。
排名在百分之十以后到百分之二十者，积累百分之八十左右的...
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打分制度已经开始执行，每月公布一次分数，每年进行一次总结，排名比例在前十的社员，将根据分数来进行资源分配，职位较低者，进入百分之十内的肯定会帮助你升职。
级别高点的，则会累积分数，过几年积攒到足够分数的时候，同样能够升职。
后面名次会根据排名，进行百分比保留分数。
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